501 

 

NARRATIVE: The Trinity River Authority (TRA) was created by the 54th Texas Legislature in 1955. TRA 
has three mandates: 1) provide water and wastewater treatment services 2) maintain a Master Plan for 
basin-wide development, and 3) serve as a conduit for tax-exempt financing for municipal projects and 
industrial pollution control facilities and as a local sponsor for federal water projects. TRA is both the 
largest river authority and wholesale provider of wastewater treatment services in Texas. Employs more 
than 400 people and operates four water treatment facilities, five regional wastewater treatment 
facilities, one reservoir, has water rights for four reservoirs and operates one recreation project. TRA’s 
more than 60 customers include cities, utility districts, and the Dallas Fort Worth International Airport. 
 
TRA has carved a niche using innovative techniques to treat water and wastewater.  It adapts and 
changes by involving customers and recruiting and retaining a skilled, diverse workforce. On a daily 
average, more than 165 million gallons of clean water from TRA’s wastewater treatment facilities makes 
its way to the Trinity River and its tributaries. 
 
Each TRA wastewater plant is an award-winning operation. In 2015, the plants were recognized by the 
National Association of Clean Water Agencies for complete and consistent National Pollutant Discharge 
Elimination System Permit Compliance. The platinum award and the years of acknowledgment were 
presented to Central Regional Wastewater System (CRWS), 21 years; Red Oak Creek Regional 
Wastewater System (ROCRWS), 15 years; Ten Mile Creek Regional Wastewater System (TMCRWS), 13 
years, and Denton Creek Regional Wastewater System (DCRWS), 10 years. The silver award was given to 
the Mountain Creek Regional Wastewater System (MCRWS).  
 
Collectively, the plants have impressive treatment statistics. 

 

Regional 

Rated 

 

Service  

 

Annual 

Wastewater  

Flow 

Contracting 

Area 

Pop. 

Avg Flow 

System  

MGD 

Customers 

Acres 

Served 

MGD 

  

  

 

 

 

  

CRWS 

162 

21 

   503.125    1,451,701  

171.653 

DCRWS  

11.5 

11 

   127.344          84,666  

7.018 

MCRWS  

4.5 

   122.481  

        19,302  

2.209 

ROCRWS  

4.6 

      77.775          33,726  

4.591 

TMCRWS 

24 

      88.750        141,841  

19.919 

 

TRA spent 60 years building a positive reputation locally, across Texas and the nation. That would not be 
possible if TRA did not support an organizational culture that inspires and embraces positive change and 
empowers the workforce to imagine, create, test, and implement innovative approaches from everyday 
work to extreme challenges. 

Accordingly, the Authority adopted a five-year strategic plan in 2013. The plan considered what success 
looks like for the Authority based on current and anticipated future challenges. Seven goals and five core 
values encompass what the Authority embodies. The core values are the fundamental principles that